La formation de Coach Personnel & Professionnel a comme objectif de former à ce métier de manière opérationnelle dans ses deux aspects :

• Le coaching individuel de managers ou dirigeants, dans une optique d’amélioration de leurs compétences managériales,

• Le coaching d’équipe de direction, avec une visée d’amélioration de la performance collective.

Acquérir les outils nécessaires pour communiquer efficacement et de façon constructive dans son  milieu professionnel.

Acquérir les outils pour identifier et évaluer les signes de souffrance, signaler, alerter

Former des personnes ressources permettant de protéger et accompagner les salariés lors  d’événements potentiellement traumatisants en milieu de travail

Analyser et construire une démarche de résolution de problème

Aujourd’hui, savoir identifier les potentiels Risques Psycho-Sociaux présents dans la structure  de travail est une clé pour pouvoir repenser l’organisation comme une ressource pour améliorer les conditions de travail et de production de chaque membre de la structure.

Aider le personnel encadrant de l’entreprise à avoir des repères et des connaissances sur les Risques  Psycho-Sociaux, leurs conséquences et leur prévention en entreprise et à clarifier son positionnement sur la notion de harcèlement.

Améliorer sa pratique professionnelle en créant une communauté d’apprentissage autour de problématiques professionnelles

Aider les managers à prévenir et à gérer la souffrance de leurs collaborateurs

Construire sa propre stratégie antistress pour gagner en efficacité et maintenir la qualité de vie au travail de ses équipes