Entreprises et organisations :
un accompagnement stratégique global
Une démarche Qualité de Vie au Travail
Evaluer
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repérer les facteurs contributifs de la QVT : forces et points de vigilance
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analyser les critères de qualité du travail selon les salariés/agents et l'encadrement et en identifier les pistes d'amélioration
Agir
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élaborer et mettre en œuvre un plan d'actions adapté et adaptable
Suivre
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identifier et analyser sur la durée les indicateurs de suivi pertinents
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évaluer l'impact des actions mises en œuvre
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ajuster les actions aux résultats constatés
Un accompagnement pérenne
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des dirigeants : une relation de confiance, directe et privilégiée
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des managers : ateliers de co-développement managérial
(Le Centre FICHTER est membre actif de l'AFCODEV OI, antenne régionale de l'AFCODEV) -
des COPIL : animation et suivi
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des changements : groupes de travail et d'échanges
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de l'organisation : dispositif Efficience QVT