Entreprises et organisations :
un accompagnement stratégique global

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Une démarche Qualité de Vie au Travail

Evaluer

  • repérer les facteurs contributifs de la QVT : forces et points de vigilance 

  • analyser les critères de qualité du travail selon les salariés/agents et l'encadrement et en identifier les pistes d'amélioration

Agir

  • élaborer et mettre en œuvre un plan d'actions adapté et adaptable

Suivre

  • identifier et analyser sur la durée les indicateurs de suivi pertinents

  • évaluer l'impact des actions mises en œuvre

  • ajuster les actions aux résultats constatés

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Un accompagnement pérenne

  • des dirigeants : une relation de confiance, directe et privilégiée 

  • des managers : ateliers de co-développement managérial
    (Le Centre FICHTER est membre actif de l'AFCODEV OI, antenne régionale de l'AFCODEV)

  • des COPIL : animation et suivi

  • des changements : groupes de travail et d'échanges

  • de l'organisation : dispositif Efficience QVT