Aujourd’hui, savoir identifier les potentiels Risques Psycho-Sociaux présents dans la structure  de travail est une clé pour pouvoir repenser l’organisation comme une ressource pour améliorer les conditions de travail et de production de chaque membre de la structure.

Aider le personnel encadrant de l’entreprise à avoir des repères et des connaissances sur les Risques  Psycho-Sociaux, leurs conséquences et leur prévention en entreprise et à clarifier son positionnement sur la notion de harcèlement.

Informer les salariés sur ce que recouvrent les risques psycho-sociaux, les facteurs de risque en  milieu de travail et leurs conséquences

Mise en place d'une dynamique de prévention

Formation initiale sur ce que recouvrent les risques psycho-sociaux, les facteurs de risque en milieu de  travail et leurs conséquences

Aider les managers à prévenir et à gérer la souffrance de leurs collaborateurs