Une consultation Souffrance et Travail  aide le salarié à exprimer ses troubles psychopathologiques,  à retrouver du sens aux événements en replaçant le travail au centre de la problématique. L’analyse du dysfonctionnement vécu vise la compréhension de la situation et sa signification au regard des valeurs du salarié pour restaurer santé, confiance en soi, et capacité d’agir par soi-même.

Objectifs :

Pour un salarié se sentant en souffrance :

• bénéficier d’une écoute professionnelle

• identifier ses émotions pour clarifier sa situation

• envisager des solutions et retrouver son pouvoir d'agir

Pour l’entreprise :

• anticiper une plus grande dégradation de situations personnelles et collectives

• disposer d'indicateurs complémentaires sur les risques psycho-sociaux : une restitution anonyme périodique, dans le strict respect de la confidentialité permet de cibler  les actions correctives et préventives à mener.

Une convention annuelle est établie entre l’entreprise et le Centre FICHTER, permettant aux salariés concernés de bénéficier de cette prestation, après accord de la Direction.

Le Centre FICHTER est référencé comme Consultation Souffrance et Travail sur le plan national